8月24日，根据农垦集团公司的统一部署要求，西江农场公司举行了经理层成员任期制和契约化管理签约仪式。公司党委书记、董事长李蔚分别与经理层成员签订岗位聘任合同书，与党委副书记、总经理苏海波签订年度经营业绩责任书，党委副书记、总经理苏海波与经理层其他成员签订经营业绩责任书。
岗位聘任协议书和年度经营业绩责任书的签订，标志着西江农场公司国企三年改革行动取得了实质性进展，迈出了现代企业运营管理最坚实的一步，初步建立了以契约为核心的权责体系，对经理层成员任期、职责范围、年度及任期绩效考核指标、薪酬兑现、退出机制等进行契约化的约定，健全完善了绩效与经营业绩紧密挂钩的激励约束机制。
签订岗位聘任协议书
公司党委书记、董事长李蔚讲话
李蔚在签约仪式上强调，推行经理层任期制和契约化管理是国有企业落实习近平总书记关于国有企业两个“一以贯之”的要求，是国企改革三年行动重要子项目、标志性工程，是深化国企改革的重要内容，是激发企业内生活力动力的关键举措，是现代国有企业发展的必然要求，是国资委考核的一个“硬指标”。公司经理层成员要充分认识到推行任期制和契约化管理的重要性和必要性，要以本次签约仪式作为新起点，进一步加强学习，为推进公司现代企业制度建设提供坚强的理论知识保障；要充分结合西江实际，做好西江的发展思路、目标、定位，为广西农垦打造大型食品集团贡献力量。
公司党委副书记、总经理苏海波代表经理层成员作表态讲话
苏海波代表经理层作表态发言时表示，将团结带领公司经理层成员坚持党的领导不动摇，牢记职责使命，凝心聚力开创公司新局面，严格遵守契约精神，不断增强廉洁意识，筑牢防腐拒变思想观念，始终保持昂扬向上的朝气和攻坚克难的勇气，为公司改革发展新局面作出新的更大贡献。
公司领导班子成员和中层副职以上管理人员参加了签约仪式。（邓兆鹏）
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